A: What kind of management style do you prefer?
B: Well, I believe the traditional authoritarian style is no longer welcome. So I think building consensus and being approachable are very important.
A: I agree.

A: 좋은 리더가 되기 위해 무엇이 필요하다고 생각하십니까?
B: 물론 여러 자질들이 있을 수 있겠습니다만 저는 관리스타일에 중점을 두고 싶습니다.
A: 어떤 관리스타일을 권장하십니까?
B: 전통적인 권위주의적 스타일은 더 이상 환영 받지 못합니다. 합의를 이뤄내고 가까이 다가갈 수 있는 리더가 되는 것이 매우 중요하다고 봅니다.

Build consensus, 의견일지, 합의를 이루다 이며, being approachable은 말 붙이기 쉬운; 이해하기 쉬운; 접근 가능한 이란 뜻입니다. 대화내용에서는 good leader(좋은 리더)란 그 management style(관리스타일)에 있어서 Building consensus and being approachable is very important. 합의를 이뤄내고 가까이 다가갈 수 있는 것이 매우 중요하다. 라고 표현합니다. 이에 반대되는 authoritarian style(권위주의적 스타일)을 말합니다. 참고로, 의견 일치나 합의를 이루는 방식이 아닌 위에서 일방적으로 지시하는 방식을 top-down approach(하향식 접근 방식)이라고도 표현합니다.